Esas Sosyal, Denizli’deki kurumlar ve öğrenciler ile bir araya geldi
Esas Sosyal, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor. Programlarıyla Türkiye’nin dört bir yanındaki gençlere dokunan Esas Sosyal, yerelde faaliyet gösteren kurumlar ve STK’larla büyüyen ekosistemi ile genç istihdamını yerelde güçlendirmeyi ve sosyal etkisini daha da derinleştirmeyi hedefliyor....
Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan ESAS’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal, “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını yürütüyor. Programlarıyla Türkiye’nin dört bir yanındaki gençlere dokunan Esas Sosyal, yerelde faaliyet gösteren kurumlar ve STK’larla büyüyen ekosistemi ile genç istihdamını yerelde güçlendirmeyi ve sosyal etkisini daha da derinleştirmeyi hedefliyor.
Bu yaklaşım doğrultusunda ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, Denizli’de Esas Sosyal ekosisteminin farklı paydaşlarıyla geçtiğimiz aylarda bir araya geldi. Sadık Grubu ve kentteki iş insanlarıyla yapılan görüşmelerin yanı sıra, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat ve Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı mezunları ile Pamukkale Üniversitesi’nde gençlerle bir araya gelen Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal’in programlarıyla yarattığı toplumsal faydayı örneklerle anlattı.
Denizli ziyareti akabinde Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı katılımcıları ile yereldeki kurumlar bir araya geldi. Pamukkale Üniversitesi öğrencilerinin katılımıyla da Sadık Grubu, Mercan Kimya, Abalıoğlu Balık ve Gıda Ürünleri, Er-Bakır, Denizli Özel Sağlık Hastanesi, İkiler Otomotiv ve Tosunoğlu Tekstil insan kaynakları yetkililerinin yer aldığı çevrimiçi Prova Mülakat Etkinliği gerçekleştirildi.
2 gün süren ve 8 oturum olarak gerçekleşen etkinlik sonrasında katılımcılar, prova mülakat deneyiminin kendilerine yeni bir bakış açısı kazandırdığını; güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını daha net görme fırsatı bulduklarını ve insan kaynakları profesyonellerinin adaylarda hangi yetkinlikleri görmek istediğine dair daha somut bir anlayış geliştirdiklerini belirtti.
Mülakatçılar ise etkinliğin oldukça verimli ve keyifli geçtiğini, gençlerin motivasyonu ve potansiyelinden etkilendiklerini ifade ederek benzer çalışmalarda yeniden destek sunabileceklerini belirtti.
Hibya Haber Ajansı
